龍寶寶催的月嫂也瘋狂 高品質(zhì)月嫂須謹(jǐn)慎尋找

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龍寶寶催的月嫂也瘋狂 高品質(zhì)月嫂須謹(jǐn)慎尋找
   2012年是傳統(tǒng)的龍年，有史以來，中國人就對龍有很深的民族情結(jié)，也注定了在這一年，將是生育上熱鬧的一年。
   有人說，月嫂行業(yè)是第361行，從行業(yè)的角度來講，月嫂只不過是家政行業(yè)的一個(gè)分支而已，不算是一個(gè)單獨(dú)的行業(yè)。有人說月嫂過萬超過醫(yī)學(xué)博士，但是筆者很不同意這個(gè)觀點(diǎn)，因?yàn)閷W(xué)過經(jīng)濟(jì)學(xué)的人都知道，價(jià)格的產(chǎn)生都到需求與供給因素的影響，也受其勞動時(shí)間和勞動強(qiáng)度的影響，所以不能簡單的這樣跨行業(yè)的將體力勞動的工資和腦力勞動相對比。
   就月嫂行業(yè)本身來講，其需求受到市場的影響在近幾年一直呈上升的趨勢，尤其是在今年，就北京市而言，預(yù)計(jì)突破20萬。而月嫂市場的供給率卻在10%左右。巨大的市場空白，一嫂難求的局面催生了這個(gè)行業(yè)。但是不否定的是，這個(gè)行業(yè)目前混亂的局面的確需要政府出面改善，每一個(gè)行業(yè)剛開始被催生，總是有很多的泡沫成分在里面是不容置疑的。
   目前有的公司，一個(gè)老板，兩個(gè)客戶經(jīng)理，三四個(gè)月嫂，租一間小的居民樓住處，也掛上了專業(yè)月嫂服務(wù)的牌子，有的企業(yè)剛成立也就是兩三年的時(shí)間，自己的運(yùn)營模式還沒有發(fā)展成熟，就自稱要改革月嫂行業(yè)，也有不少的企業(yè)老板，出自大型的月嫂培訓(xùn)公司，后來自己出去單干只是看好了這片市場，當(dāng)然不排除有干的優(yōu)秀的，但是只懂技術(shù)不精管理的老板注定會在這場泡沫中被淹沒。
    北京紅墻月嫂公司提醒產(chǎn)婦媽媽們，挑一個(gè)好的月嫂，月嫂公司時(shí)關(guān)鍵，因?yàn)楫a(chǎn)婦是和公司簽合同的，而月嫂是在月嫂公司受到專業(yè)的培訓(xùn)的，月嫂好不好，直接和月嫂公司的培訓(xùn)機(jī)制有很大的關(guān)系的。
        當(dāng)然，月嫂行業(yè)急需整頓，但是它的規(guī)范是需要有一定過程的，龍寶寶們繼續(xù)一個(gè)個(gè)降生，在這種情況下，在這挑一個(gè)好的月嫂公司時(shí)，要看重月嫂公司的品牌實(shí)力、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、月嫂培訓(xùn)體質(zhì)、月嫂考核機(jī)制等。
        北京紅墻嘉順教育咨詢有限公司成立于2000年，總部位于北京海淀區(qū)，公司是一家具有十多年行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化母嬰服務(wù)公司，執(zhí)著、創(chuàng)新、專業(yè)、求實(shí)是我們一直以來秉承的企業(yè)文化，以客戶滿意度為中心，是我們一向貫徹的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
        十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，北京紅墻嘉順教育咨詢有限公司總結(jié)出了母嬰護(hù)理人員的“331”培訓(xùn)方法。該套完整的培訓(xùn)方法，自成體系，已經(jīng)被全國總工會采納并編輯出版為正規(guī)教材。
        紅墻月嫂服務(wù)內(nèi)容按標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程加模板量化而成，即相應(yīng)的服務(wù)對應(yīng)相應(yīng)的價(jià)位，讓客人花錢買服務(wù)，買得放心，用著踏實(shí)。紅墻月嫂公司根據(jù)月嫂的學(xué)歷、實(shí)際工作時(shí)間、帶過寶寶的數(shù)量、客戶滿意度、取得的證書資質(zhì)不同等完善的評級標(biāo)準(zhǔn)把月嫂的等級分為7個(gè)星級，讓客戶踏實(shí)放心。
        在未來的發(fā)展中，紅墻將繼續(xù)堅(jiān)持自己的創(chuàng)新發(fā)展道路，以培訓(xùn)帶動服務(wù)，不斷提升自己的服務(wù)水平，為母嬰護(hù)理行業(yè)的專業(yè)化和規(guī)范化做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為今后政府相關(guān)部門出面制定行業(yè)規(guī)范起到鋪墊作用。

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